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考えるべきは「達成率」

合計達成率

戦略や作戦を練る時

そりゃ誰もが達成率100%を目指して

プランを組むと思います

 

仕事で契約を取るときも

好きな子に告白して付き合うのも同じ

 

だいたいは、理想とするゴールへ

到達する事を目標として行動する

これがあたりまえ

 

ただし

全てが全て達成率100%を目指せば

良いってものでもない

ここが重要

 

ゴール設定によって成功率は変化する

 

たとえば先の例のように

好きな子に告白して付き合いたいとする

当然、付き合えたらそれは達成率100%

「付き合う」という事がゴールだから

 

でも仮にその子が

通学中に見かける知らない子なら?

いきなり付き合う事はないでしょう

 

まずは、声をかけて話をする

名前を聞く

一緒に登校できるようになる

お茶をする

デートに出かける

付き合う

 

こんな感じでステップがあると思う

 

ある日、勇気を出して声をかけた

好印象で、名前まで聞くことができた

これは嬉しいことですよね?

でも「付き合う」というゴール設定なら

達成率は20%くらいでしょうか?

 

だけども

「まずは名前を聞く」

というゴール設定ならば

この日の達成率は100%ですね

 

《達成率はゴール設定によって変わる》

 

この考え方が重要

 

崇高な目標設定することは大事だが

達成できなければ意味がない

 

ビジネスの世界ではよく

「大きな目標を持て」

と言われることも多い。

だが

目標の大きさにだけ囚われてないこと

大事なのは《達成率》である。

 

重要なのは

①《最終ゴール》を設定する

②道中を細かく分割し

ミニハードルを複数設定

③そのミニハードルを全力で

達成率100%を目指して越える

④気づいたら最終ゴールに到達する

という流れが大事。

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