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正当な評価と正当な対価
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「合計達成率」を100%にする
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考えるべきは「達成率」
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銀行が一瞬にしてお金を作り出す錬金術の秘密
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「ここだけの話」は高速で世界を駆け抜ける
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他者評価よりも自己評価を求める、競争思考のない「ゆとり世代」に仕事を頼むには
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「あたりまえ」を壊せば利益が生まれる
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結果が出ない作業を「仕事」と呼ばない
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選択は「正しいと思う方」よりも「間違えにくい方」を選ぶ
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脳業という仕事
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行動しないスタッフが無能なのではなく、行動させられない上司が無能なのである。
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本当のノウハウは他にある
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あなたにお金を払う理由が見当たりません…
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経営者であれば利益至上主義という考え方は≪あたりまえ≫な話。
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常に意識してほしいのは『投資評価額』という値
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過去は未来を作れない
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ビジネスでも「愛は盲目」という話。
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出来ない人は言い訳が上手いなぁ。
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「５段階の顧客感情」：顧客満足度がなんぼのもんじゃい？
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新幹線と飛行機どちらが安い？
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面接で喋った報酬に対する考え方